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企业员工培训发展的主要内容有哪些-点时培训网
研究

企业员工培训发展的主要内容有哪些

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来源:网络 随着市场经济发展的不断深入,越来越多的企业开始重视培训,了解了企业的竞争归根结底是人才的竞争,只有重视培训,重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,才能立于不败之地。想知道企业员工培训发展的主要内容有哪些吗?小编为大家整理了企...

管理工具-鱼骨图画法-点时培训网
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管理工具-鱼骨图画法

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来源:网络 第一部分 鱼骨图分析法介绍 一、鱼骨图分析法的由来 鱼骨图是由日本管理大师石川馨先生所发明出来的,故又名石川图。鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法,它也可以称之为“Ishikawa”或者“因果图”。 二、鱼骨图定义 问题的特...

群策群力六步法 —行动学习项目启动会操作精要-点时培训网
培训管理

群策群力六步法 —行动学习项目启动会操作精要

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  来源:王育梅∣AACTP美国培训认证协会中国区主席 通用前CEO杰克韦尔奇曾经说过,没有行动学习的培训,在GE是不会获得审批通过的。围绕行动学习作为培训项目的核心,在通用,形成了五阶段领导力开发项目,得到全面推行,成为管理梯队...

行动学习促动师必看的行动学习相关书籍-点时培训网
研究

行动学习促动师必看的行动学习相关书籍

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本文来源 :TTT培训研究院 公众号 1、SPOT团队引导:点燃群体管理的智慧 【作者】(新加坡)帕拉布·耐度著 【导读】详细地提供了团队引导的操作方法、步骤和工具,专业清晰地阐明了SPOT四大引导要素:空间一过程一成果一时间,为人力资源工...

行动学习-点时培训网
观点

行动学习

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  本文来源:公众号云言乱语 行动学习,是近代管理界提出的新名词, 它的现在,较传统的十年苦读,百积薄发, 被斌于了新的涵义, 同时填补了前者的不足。   行动学习的魅力, 在于它的针对性和时效性, 为提升个人技能的最好...

行动学习促动师之实践感悟—“让培训直接产生绩效”-点时培训网
研究

行动学习促动师之实践感悟—“让培训直接产生绩效”

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文章来源:众行行动学习研究院 文章作者:刘永中 人力资源从业者要成为业务部门和CEO的战略合作伙伴,这是全球人力资源管理界的共识,但大多数企业仍停留在概念层面。GE的前任CEO杰克韦尔奇曾说,“人力资源负责人在任何企业里都应该是第二号人物”...

作为培训师,究竟什么能力重要?-点时培训网
观点

作为培训师,究竟什么能力重要?

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来源:AACTP 公众号 作者:未知 如何从关注培训师自身专业素质、培训技能转移到对学习者的关注上来? 如何让学员从旁观者或评估者转变为参与者? 如何从告知型培训转变为促动型培训? 培训师的成长与发展看似时间问题,实则奥妙多多,下面,我们听...

和老板聊天真有那么可怕么?-点时培训网
微聚

和老板聊天真有那么可怕么?

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“ 知道为什么,就知道怎么做了” “小王,马上到我办公室来一下” “哦,好的老板” (心想:老板为什么把我突然叫到办公室,不会发生什么事了吧,千万保住饭碗,房贷还剩29年啊……) 类似的场景你是否有过经历,类似的心理活动是否曾在你脑海里沉浮...

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