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最新观察

培训经理如何选择外部培训机构和培训讲师?-点时培训网
培训管理

培训经理如何选择外部培训机构和培训讲师?

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现在的国内培训市场正处于战国时代,垃圾邮件漫天飞,什么讲师都有,很难判断优劣。培训经理如果选择不当,将面对很大的压力,因为在老板眼中,培训经理要对培训效果,负!全!部!责!任! 那如何靠谱地选择培训机构和培训讲师呢?本文将为你揭秘,不要错过...

成功培训师的十大能力模型,你会几个?-点时培训网
研究

成功培训师的十大能力模型,你会几个?

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作者:刘子熙   版权信息|文/刘子熙(Andrew Lau) 本文给出的“职业培训师十大能力模型”,以说明职业培训师要获得职业成功所需的一整套关键的知识、技能、能力和其他特质。这些要素覆盖了不同专业培训师,一个职业培训师的行为可...

雀巢:培训是留住人才的最好方法-点时培训网
案例

雀巢:培训是留住人才的最好方法

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雀巢公司有一本《雀巢人力资源政策》,里面描述了雀巢经理人的管理风格和企业价值观,尤其在领导力方面对这些原则的尊重需要谨慎的态度。雀巢人力资源部认为,这些态度值得在各级培训中向员工陈述。 版权信息|来源:环球人力资源智库 ID: ID:ghr...

10个小技巧让你的培训课堂不冷场-点时培训网
研究

10个小技巧让你的培训课堂不冷场

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来源 | 襄阳朝阳职业培训 配图:James Curran – LA Gifathon 用其他方式替代讲述 看看讲课的内容,哪些内容可以不用你讲述,用其他方式让学员学习到? 人们特别讨厌有人像唐僧一样,在你面前喋喋不休。看看我们...

抓不住培训中的创新点?从这两方面入手!-点时培训网
研究

抓不住培训中的创新点?从这两方面入手!

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文 | 卡尔•尤里奇 Karl Ulrich 沃顿商学院CIBC讲席教授 来源 | 培伴app 内部创建:激发团队创新的力量 大部分组织会通过内部个人与团队的创造力,在创新竞赛中集合到大量新机遇。一般,主要采用方法是“推动”——为创新竞赛提...

沙龙:教练如何支持组织学习发展变革-点时培训网
微聚

沙龙:教练如何支持组织学习发展变革

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来自全球人力资源管理顾问公司Right Management Consultants的数据显示,高达86%的美国公司运用教练(Coaching)来改善领导潜能及达成组织目标。 教练(Coaching)的方法,已经在全世界被充分证明,是迅速提...

访谈:行走在教练之间-点时培训网
人物

访谈:行走在教练之间

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采访对象是埃里克森国际学院的资深教练、教练型领导首批中文讲师项兰雯老师。我们邀请大家和小编一起感受一下,学习教练以及教练型领导的思维是怎么给她的生活和工作带来了价值和改变呢? 采访:Ricci 编辑:Maggie 教练给我带来的收获和改变 ...

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