用游戏化思维提升团队绩效!

众行行动学习研究院

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行动学习,让培训直接产生绩效!

众行行动学习研究院——绩效派行动学习开创者

中国本土行动学习实战项目案例最多的机构

绩效突破如何实现?如何让组织团队愿意接受,甚至主动设定一个高挑战性的绩效目标,并且愿意为此全力以赴?这得诉诸绩效派行动学习的技法——赢的游戏。

人人都喜欢玩游戏,游戏为何会如此吸引人?《游戏改变世界》一书总结出了游戏的四大特征,揭示了游戏吸引人的秘密。

特征一:目标明确

每一个游戏都有一个非常明确的目标,这个明确的目标吸引了玩家的注意力,调动了大家的参与度。

特征二:自愿参与

游戏玩家拥有自主选择参与或离去的自由,拥有自愿承担游戏中挑战性任务的自由,这样才能让玩家把游戏中蓄意设计的高

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