用这5个问题提升个人学习力

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曾经写过一篇文章《可能影响你一生的两种思维》,一种思维是结论性思维,而另一种思维是成长性思维,在《终身成长》这本书里也对这两种思维有详细论述。比如:

培训经理经常抱怨说“高管不重视培训”,如果成长性思维就会改为“如何让高管重视培训?”

有学员说“他们的领导安排了出差,不能来参加培训。”,那成长性思维就是“如何才能让领导将安排到其他时间,而不是培训的时间?”

有人相亲时,总是觉得女孩子嫌自己不够帅,成长性思维就是“如何让女孩子喜欢上自己其他优点?或者是如何让自己看起来更帅?”

有的职场人认为“老板不喜欢我”,而成长性思维会是“如何让老板喜欢我?”

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类似内容在NLP理论中

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