【公开课】中国式绩效管理培训第一人卢锐军《绩效工资的差异化分配》

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在员工收入结构中,绩效工资所占比例一般较大,而且在很多市场化程度高的单位内,这块占比更大。因此合理地分配绩效工资对员工激励来说很重要。再加上一些企事业单位现在推行“岗绩分离”(岗位工资与绩效工资的分离,参见上一篇文章),岗位工资在承接历史的同时,也继承了某些不合理的部分,所以绩效工资的差异化分配就显得更为重要。

中国式绩效管理培训第一人卢锐军老师,倾力打造《差异化分配》系列微课,现重磅推出!

2018年8月到2018年11月,每周四一讲、共十讲,每讲60分钟;理论与实操并重、讲解与互动结合! 敬请期待。

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课程大纲

第1讲:差异化分配的意义与顶层设计

1、企

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