培训模型:做培训必须知道这10大核心模型

培训师九段

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艾宾浩斯遗忘曲线告诉培训管理者知识遗忘的规律,防止学员忘记知识点,这大大地增加了学以致用的效率。

一、艾宾浩斯遗忘曲线

遗忘曲线告诉培训管理者知识遗忘的规律。学习的设计者必须在遗忘临界点前进行游戏的学习干预,否则学员将忘记大部分知识点,这大大地增加了学以致用的难度。

二、问题定义模型

从学习体系设计及课程设计与甄选,均需要识别典型问题及典型任务,本模型可以帮助培训达人更准确地表述问题,同时R1与R2也可以是影响完成任务的能力因素,这个差距就是人才培养的重点内容,这个差距是课程设计的重要依据。

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