“2018HRoot首席人力资源官大会-北京站”火热报名中!

HRoot

微信号: HRootChina

HRoot是中国领先的的人力资源媒体公司,旗下有诸多行业领先品牌与业务,包括:全球领先人力资源网站(hroot.com)、《人力资本管理》杂志、卓悦会(HRootInstitute)、大中华区年度人力资源评选、中国人力资源服务展等。

相信管理者都有着这样的梦想:

团队中的每一个员工都自发自觉地热情工作;能够做到“凡是有交代,事事有回音,件件有着落”;有创新精神,有想要把工作做好的劲头;有执行力与效率……

如果员工能做到这些,管理者将能够省去很大一部分与员工之间关于工作态度、工作进展、工作方法等的沟通,可以有更多的时间去关注企业的文化、雇主品牌等的建设,提升企业竞争力的同时,为员工提供更好的工作环境,成功激励员工,形成良性循环。

但是常见的情况是,企业的大多数员工按部就班地完成工作任务,无功无过,能做到对工作有交代、有回音、有着落,但是缺乏工作的激情与创新,执行力与效率也是差强人意,个体的活力与能动性还有待激活和开

……
原文直达链接
公众号收录信息提交