99%的培训师想成为顶级,为什么只有1%的人做的到!

同样作为培训师,为什么别人的课堂有趣有料,学员大加赞赏,讲师还乐得轻松?你的课程却需要投入大量前期准备、耗费体力无数,学员参与度却总是提不上去?发起人不满意,实际效益看不到,机构排课一减再减?

即使你已经用尽全力准备案例、提升形象、肢体手势练了一遍又一遍,突发情况预演一次又一次。课程效果达不到,培训人依然不买单!

其实你的根本问题出在这里: 

给学员的再多都只是抽象概括的想法而不是实际可用的产出

来,想象一个场景:讲师在台上唾沫横飞,学员在台下昏昏欲睡。讲师费尽心力总结的一二三,在学员眼里不过如过眼烟云,记不住用不着听着都不顺溜,不如在脑子里想想昨天遇到的新问题。精心设计的

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