经验无法萃取?这三招是制胜法宝~

培训杂志

微信号: trainingmagazine

《培训》杂志由新华报业传媒集团主管主办,着重于企业培训与人才发展前沿资讯、实践案例、实用方法的报道与分析……

在进行经验萃取时,成功挖掘专家成功的关键影响因子及其与最终结果的逻辑关系,重视操作细节,可以使新手快速掌握经验成果,用成功复制成功。

本文是2018年8月推送的第6篇干货,计3029字,阅读时间7分钟。

文 | 金才兵  铭师坊创始人

来源 | 《培训》杂志7月刊

经验萃取的目标是通过复制专家的经验,从而批量、快速地培养高手。如何最大限度萃取出专家经验,是许多培训管理者思考的难题。找出关键影响因子、发现变量之间的内在逻辑、避免“新手坑”这三个技巧,能显著提高经验萃取的有效性。

01

找出关键影响因子

在经验萃取的流程中,对专家进行萃取是核心环节。在这一关键环节中,不管是以工作坊形式

……
原文直达链接
公众号收录信息提交