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企业员工培训发展的主要内容有哪些-点时培训网

企业员工培训发展的主要内容有哪些

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来源:网络 随着市场经济发展的不断深入,越来越多的企业开始重视培训,了解了企业的竞争归根结底是人才的竞争,只有重视培训,重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,才能立于不败之地。想知道企业员工培训发展的主要内容有哪些吗?小编为大家整理了企...

群策群力六步法 —行动学习项目启动会操作精要-点时培训网

群策群力六步法 —行动学习项目启动会操作精要

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  来源:王育梅∣AACTP美国培训认证协会中国区主席 通用前CEO杰克韦尔奇曾经说过,没有行动学习的培训,在GE是不会获得审批通过的。围绕行动学习作为培训项目的核心,在通用,形成了五阶段领导力开发项目,得到全面推行,成为管理梯队...

行动学习促动师必看的行动学习相关书籍-点时培训网

行动学习促动师必看的行动学习相关书籍

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本文来源 :TTT培训研究院 公众号 1、SPOT团队引导:点燃群体管理的智慧 【作者】(新加坡)帕拉布·耐度著 【导读】详细地提供了团队引导的操作方法、步骤和工具,专业清晰地阐明了SPOT四大引导要素:空间一过程一成果一时间,为人力资源工...

行动学习促动师之实践感悟—“让培训直接产生绩效”-点时培训网

行动学习促动师之实践感悟—“让培训直接产生绩效”

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文章来源:众行行动学习研究院 文章作者:刘永中 人力资源从业者要成为业务部门和CEO的战略合作伙伴,这是全球人力资源管理界的共识,但大多数企业仍停留在概念层面。GE的前任CEO杰克韦尔奇曾说,“人力资源负责人在任何企业里都应该是第二号人物”...

企业教练和高管教练的区别-点时培训网

企业教练和高管教练的区别

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文章来源: 埃里克森国际学院   很多同学在学习专业教练之前会问:“学完教练我能做些什么?”对于专业的教练来说,他们总有非常多准则和定位。比如说,企业或小型商务教练,私人教练,还有职业教练等等。当然你也可以只将它惠及到自己身上,自...

10个小技巧让你的培训课堂不冷场-点时培训网

10个小技巧让你的培训课堂不冷场

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来源 | 襄阳朝阳职业培训 配图:James Curran – LA Gifathon 用其他方式替代讲述 看看讲课的内容,哪些内容可以不用你讲述,用其他方式让学员学习到? 人们特别讨厌有人像唐僧一样,在你面前喋喋不休。看看我们...

想高效率管理企业,这“1个模型+6个原则”千万别错过!-点时培训网

想高效率管理企业,这“1个模型+6个原则”千万别错过!

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文 | 马利克 来源 | 华章管理(ID:hzbook_gl) 轮状管理模型 “轮状管理模型”是按照任何一门职业的四大专业化元素来构建的:任务、工具、原则和责任。其中包含了专业化高效率做事的标准。企业领导越是不同,做事效率高的人就越突出。重...

抱怨培训没做好?问问自己这些细节注意到了吗-点时培训网

抱怨培训没做好?问问自己这些细节注意到了吗

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培训的朋友们都非常关心培训落地的问题,这似乎也一直是个大难题。殊不知,培训中和培训后的小细节你要是能注意到,轻轻松松助你培训落地。   培训中   一、精细复述+反思   培训的目的是为了学以致用,促进绩效提升...

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